Volmir Rech discute inserção laboral e capacitação profissional para beneficiários do Bolsa Família. Atualmente, São Marcos conta com 485 famílias beneficiadas pelo Bolsa Família, recebendo um valor médio de R$ 667,59. Dessas, 86,6% são chefiadas por mulheres

No dia 17 de janeiro de 2025, o prefeito de São Marcos, Volmir Rech, participou de uma reunião promovida pela Associação dos Municípios da Encosta Superior do Nordeste (AMESNE) em Bento Gonçalves. O encontro reuniu diversos líderes municipais com o objetivo de discutir estratégias para diminuir o número de beneficiários do programa Bolsa Família, incentivando a transição dessas pessoas para o mercado de trabalho formal.

Em entrevista concedida ao São Marcos Online na manhã seguinte, Rech detalhou as iniciativas que pretende implementar no município para alinhar-se às diretrizes discutidas. O prefeito enfatizou a importância de uma abordagem cuidadosa e justa na fiscalização dos beneficiários, assegurando que o programa atenda efetivamente às famílias que dele necessitam. “Não queremos jamais cometer injustiças. Nossa obrigação é verificar se as pessoas estão sendo beneficiadas corretamente e, se possível, oferecer oportunidades de emprego formal que garantam dignidade e segurança para essas famílias”, afirmou.

Atualmente, São Marcos conta com 485 famílias beneficiadas pelo Bolsa Família, recebendo um valor médio de R$ 667,59. Dessas, 86,6% são chefiadas por mulheres, evidenciando a relevância do programa no sustento de lares liderados por mulheres no município. Paralelamente, o mercado de trabalho local apresenta sinais positivos, com 7.775 postos de emprego formal registrados e a geração de 789 novos empregos desde 2023. Além disso, há mais de 700 vagas de emprego disponíveis na cidade, número que supera o total de beneficiários do programa.

Diante desse cenário, a administração municipal planeja implementar um programa estruturado em três pilares principais:

1. Fiscalização e atualização cadastral: Realizar uma busca ativa para verificar se os beneficiários atendem aos critérios do programa, garantindo que o auxílio chegue a quem realmente precisa.
2. Inserção no mercado de trabalho: Aproveitar as vagas disponíveis no município para oferecer oportunidades de emprego formal aos beneficiários aptos a ingressar no mercado de trabalho.
3. Capacitação profissional: Promover cursos de qualificação em parceria com empresas locais, facilitando a reinserção dos beneficiários no mercado de trabalho e assegurando melhores condições de empregabilidade.

Rech destacou que “não há nada mais digno que oferecer emprego para a pessoa, que ela promova seu auto sustento”. Ele mencionou experiências exitosas de municípios vizinhos, como Flores da Cunha, que capacitou beneficiários em áreas específicas, resultando na inserção bem-sucedida no mercado de trabalho. O prefeito ressaltou ainda que a fiscalização será realizada com prudência, evitando injustiças e assegurando que o programa beneficie quem realmente necessita.

A próxima reunião da AMESNE está agendada para o início de fevereiro, ocasião em que será realizada a posse da nova direção e haverá continuidade das discussões sobre as estratégias regionais relacionadas ao Bolsa Família e à inserção laboral. A administração de São Marcos está comprometida em desenvolver um plano detalhado que envolva as equipes da assistência social e outros setores relevantes, visando à implementação eficaz dessas ações e promovendo maior dignidade e autonomia para as famílias atendidas.

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